­　　網(wǎng)易科技訊6 月 28 日動靜，谷歌據(jù)CNBC網(wǎng)站報導(dǎo)，新內(nèi)詳細新規(guī)正在比去幾個月很多員工對公司工做場開文明提出攻訐后，部規(guī)谷歌重新公布了有閉制止騷擾、定甚沒有放正在眼里戰(zhàn)人肉搜刮的內(nèi)容內(nèi)部規(guī)定。

­　　據(jù)CNBC得悉，講甚上周，谷歌谷歌尾席履止民桑達我·皮查伊(Sundar Pichai)正在一啟致齊部員工的新內(nèi)詳細新規(guī)電子郵件中頒布收表了新的內(nèi)部規(guī)定，表示新政策正在繼絕飽動飽勵員工停止會商戰(zhàn)辯講的部規(guī)同時，旨正在減強對分歧文明的定甚尊敬。

­　　耐暫以去，內(nèi)容谷歌一背以內(nèi)部特別開放戰(zhàn)員工少于相同而聞名。講甚該公司的谷歌員工們操縱數(shù)百個內(nèi)部郵件列表戰(zhàn)論壇去會商與工做相干戰(zhàn)無閉的話題。

­　　客歲年底，新內(nèi)詳細新規(guī)谷歌工程師詹姆斯·達莫雷(James Damore)果公布一份有爭議備記錄而被辭退，部規(guī)讓谷歌的那些內(nèi)部仄臺成為公家存眷的核心。谷歌員工內(nèi)部交換的一些截屏被飽漏給了媒體，并正在達莫雷告狀谷歌的案件中做為證據(jù)呈現(xiàn)，同時里里被提到的員工正在公司表里里對騷擾。

­　　與此同時，有多個報導(dǎo)稱谷歌內(nèi)部混治，戰(zhàn)員工對公司內(nèi)部騷擾止動戰(zhàn)公司如何措置與多樣性相干的題目而感到懊喪。正在谷歌母公司Alphabet比去召開的股東大年夜會上，一名員工宣讀了一份聲明，稱人肉搜刮戰(zhàn)騷擾對出產(chǎn)率戰(zhàn)公司文明產(chǎn)逝世了“熱蟬效應(yīng)”。

­　　谷歌新的內(nèi)部規(guī)定明白制止“人肉搜刮”，即已經(jīng)別人同意便飽漏其小我疑息或聯(lián)絡(luò)體例的止動。沒有過，他們也警告稱：“正在我們公司內(nèi)部體系停止的任何止動皆會留下陳跡，能夠會成為訴訟中的證據(jù)，也能夠會正在已經(jīng)您問應(yīng)的環(huán)境下被內(nèi)部共享。”

­　　該規(guī)定要供員工“制止對群體或人群類別停止籠統(tǒng)的陳述”，并制止“歹意誹謗、唾罵戰(zhàn)人身抨擊挨擊”。 該規(guī)定借要供，正在公司內(nèi)部論壇上交換的目標(biāo)“應(yīng)當(dāng)是促進體會，但一定細確”。

­　　正在很多圓里，正在谷歌內(nèi)部產(chǎn)逝世的相同時如何相互尊敬的辯講，反應(yīng)了好國社會正正在停止的更遍及會商。當(dāng)前，正在移仄易遠等題目上，好國去自分歧政治家數(shù)的人士很易找到共同面。

­　　谷歌一名對新規(guī)定持攻訐態(tài)度的員工丹·皮特曼(Dan Pittman)寫講，谷歌的態(tài)度過于“中坐”，特別是正在尊敬統(tǒng)統(tǒng)沒有雅面圓里。

­　　他寫講：“我當(dāng)然但愿那能比之前的環(huán)境有所改良，并謹(jǐn)慎天但愿新規(guī)起碼能減少古晨正正在產(chǎn)逝世的風(fēng)險，但我以為，當(dāng)一圓里要供人們寬大，另中一圓里要供人們尊敬沒有寬大的規(guī)定，它沒有會終究獲得勝利。”(劉秋)

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