明天為什么要提這個(gè)主題呢？何走原因很簡(jiǎn)樸，從最近的向求求職狀況及市場(chǎng)的了解，許多人才一向在抱怨找工作難，職成職位少，功的故事但這不是何走最主要的原因。有些人還談不上會(huì)找工作，向求找工作也是職成需要本領(lǐng)的，不是功的故事守株等兔，也不是何走空手或完全沒(méi)預(yù)備就去和企業(yè)交流，求職前是向求需要有所預(yù)備的，而不是職成只是行動(dòng)而已，我認(rèn)為這樣的功的故事人才是還不懂得找工作，而不是何走你沒(méi)這方面的能力。所以明天，向求我必須對(duì)正在找工作的職成人才提一些意見(jiàn)。

　　一、求職前先對(duì)自己的能力進(jìn)行評(píng)估，不要問(wèn)別人找什么職位，先問(wèn)問(wèn)自己能做什么？能在哪方面有更大的提高能力的空間。

　　二、我要預(yù)備些什么？對(duì)自己的目標(biāo)定位后，我得預(yù)備哪些來(lái)更好地成功求職呢？比如：有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷，思考常常碰到的求職問(wèn)題，以及自身的裝飾。

　　三、努力，保持去找。不要因?yàn)橐粫r(shí)的失敗而覺(jué)得沒(méi)面子，沒(méi)信念，這是許多求職者面臨的面子問(wèn)題。沒(méi)面子也得養(yǎng)活自己，沒(méi)辦法，忍忍吧！

　　提的這些要求都比較直接，自己不曉暢的可以和別人商量，這也是關(guān)頭的，光靠自己是需要時(shí)間來(lái)思考的，問(wèn)一問(wèn)，可能就曉暢了。好啦，明天時(shí)間比較緊，也只能和大家提提這些了。