據(jù) CNBC 發(fā)布的藍色消息，科技巨頭 IBM 也宣布開啟新一輪裁員，巨人營銷和通信部門是宣布廊坊外圍（外圍上門）vx：365-*2895）重災區(qū)，但不只是并且被人這兩個部門，企業(yè)運營、為約支持、員代藍點網(wǎng)Q2C、工可工智財務和運營部門也都會涉及裁員。藍色

IBM 并未透露裁員比例，巨人不過 IBM 對于裁員并沒有藏著掖著，宣布廊坊外圍（外圍上門）vx：365-*2895）而是并且被人在公司內(nèi)部先尋找愿意自愿離職的人，IBM 稱裁員主要是為約重新平衡員工隊伍的計劃。

不過該公司強調(diào)裁員規(guī)模不會高，涉及 IBM 全球員工中的工可工智個位數(shù)比例，預計到 2024 年底全部員工與年初相似。藍色然而即便是個位數(shù)，哪怕是 9% 也可能影響大量員工。

IBM 并沒有像其他公司那樣提到是經(jīng)濟環(huán)境導致的裁員，而是強調(diào)員工隊伍再平衡是由生產(chǎn)力提高以及員工技能與客戶需求相結(jié)合所推動的，特別是在人工智能和混合云等領(lǐng)域。

有趣的是 IBM 對于人工智能取代員工的計劃也毫不掩飾，此前 IBM 首席執(zhí)行官 Arvind Krishna 接受采訪時就表示他認為 IBM 中 30% 的員工 (約 7800 人) 可以被人工智能技術(shù)所取代，為此 IBM 將放緩接下來五年的各種職位招聘。

同時 Arvind Krishna 也表示正在提高所有員工的人工智能技能，這些技能視為獲得經(jīng)濟優(yōu)勢的一種形式：如果你的工作效率更高，這意味著你在競爭中擁有天然的經(jīng)濟優(yōu)勢，這意味著你將獲得更多的工作。